“你支部未按時報送巡察整改方案、整改清單，巡察整改工作存在落實不及時的情況，需提高對巡察工作的重視程度，提升政治認識。”
“你支部上半年量化考核評分未達到90分，需進一步落實‘一崗雙責’，加強紀檢監察工作。”
“你受到1次約談、1次提醒談話，需要進一步轉變工作作風，改進相關工作。”
“希望2019年你能夠加強思想政治學習，落實‘一崗雙責’，遵守‘六項紀律’、經營紀律、財經紀律，保持廉潔從業的良好思想和工作狀態。”
……
新年伊始，廣西壯族自治區南寧市郵政分公司每位四級領導人員都意外地收到了一份特殊的文件——《2018年度廉潔“體檢報告”》。
2018年，南寧市分公司紀委著力在日常監督、長期監督上開展干部監督工作，對每位四級領導人員一年以來在巡視巡察整改、監督責任落實、廉潔從業、學習培訓、廉潔考試、信訪、監督執紀“四種形態”運用、廉潔“活頁夾”填寫等8個方面的情況進行全面記錄，并根據記錄情況給予“診斷”，于年底出具了《2018年度廉潔“體檢報告”》，發送給每位四級領導人員，并存入個人廉政檔案。南寧市分公司紀委書記陸鵬飛說：“黨的十八大以來，南寧市分公司紀委不斷深化廉潔文化建設和黨風廉政教育，創新開展的‘廉潔體檢’工作抓小抓常，以生活化的方式對黨員干部進行廉潔教育，既易于被黨員干部接受，提高廉潔活動的吸引力，又利于推動全面從嚴治黨監督管理常態化、長效化，促進黨員干部轉變作風、正確用權、履職盡責。”
拿到《2018年度廉潔“體檢報告”》后，“體檢結果”在四級領導人員中引起不小震動。有的對“健康情況”感到欣慰，機關第三黨支部黨員歐陽軍說：“去年我在監督責任落實、學習培訓、廉潔考試等方面量化考核評分都超過了90分，‘廉潔體檢’結果良好，這讓我更有信心做好新一年的生產經營工作了！”有的向南寧市分公司監察室詢問能否在某個“體檢項目”上寬容打分，某黨支部書記打來電話：“可否將未及時上交巡察整改方案、整改清單的報告記錄刪除？”監察室主任江威穎回復：“巡察體現的是政治巡察，是一項嚴肅的工作，黨支部書記作為全面從嚴治黨第一責任人，應高度重視這項工作，延后上交巡察整改方案、整改清單，反映了你支部對該項工作不夠重視，是政治意識未到位的表現。這份‘體檢報告’不是要讓你出丑，而是希望你能正視問題，加以改進。”經過溝通，該黨支部書記認識到了工作缺位，表示將進一步提高政治覺悟，強化政治紀律，加強工作督導。
監督效果好不好，關鍵在日常。開展“廉潔體檢”是南寧市分公司紀委落實中央要求，抓好專責監督責任落實，對領導干部加強監督的創新舉措。動態記錄，使監督抓小抓常，讓黨員干部時刻受到約束，習慣在監督下工作生活，同時運用監督執紀“四種形態”，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，此舉有力增強了南寧市分公司領導人員的廉潔自律意識和落實“一崗雙責”的自覺性，營造了風清氣正的政治生態環境。
中國郵政集團有限公司版權所有京ICP備15035540號
京公網安備11010202010949