集團公司領導人員警示教育大會上通報的29起違紀違法典型案例，件件教訓深刻；每日“四省”的教誨，字字值得深思；當事人聲淚俱下、悔不當初的懺悔，句句令人警醒。
我深刻認識到，心有所畏，方能行有所止。全面從嚴治黨永遠在路上。對于違規違紀違法行為，要以“零容忍”的態度堅決做到有案必查、有腐必反、有錯必糾。嚴肅執紀問責，提高違規違紀違法成本，讓領導干部知敬畏、存戒懼、守底線。
我深刻認識到，信任不能代替監督。從近年來省內巡察、監督檢查和信訪核查發現的問題看，外包項目尚存在薄弱環節，采購管理不規范等問題仍然存在。其中一個重要的原因就是缺乏對權力運行和制度執行的有效監督約束。
我深刻認識到，正本才能清源。警示教育案例中，昔日的同志變成了今天的反面典型。他們走上錯誤道路的蛻變過程，都有著一個顯著的特點，就是忘記了作為黨員的初心使命，喪失了理想信念，拋棄了黨性原則，失掉了責任擔當，教訓極其深刻和慘痛。只有加強正確的教育引導，才能使干部職工堅定理想信念，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，從內心深處抵擋住腐敗誘惑，從思想源頭上消除貪腐之念。
警示教育沒有“旁觀者”。浙江省郵政分公司黨委已及時轉發集團公司領導人員警示教育大會案例通報和講話，督促各級黨組織認真學習領會，深刻吸取教訓，筑牢拒腐防變的思想防線。我將帶領省分公司各級紀檢機構深入學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，貫徹落實此次警示教育大會有關要求部署，進一步做到“三個從嚴”。
執紀問責從嚴。突出重點領域，抓好業務外包專項整治，堅決杜絕寄遞業務拼戶串戶、高收低入、個人賬戶歸集營收資金等問題；深入整治員工身邊的不正之風，重點關注薪酬二次分配以及攤派營銷任務等問題；堅決查處基層網點、班組負責人等“小官”作風簡單粗暴以及在獎勵分配、評優評先、任務分工方面優親厚友等問題。加大懲治腐敗力度，嚴肅查處以招待客戶之名違規公款吃喝等隱形變異的“四風”問題；堅決糾治不擔當、不作為、慢作為問題，對急功近利、弄虛作假，搞“虛假政績”造成嚴重后果的行為進行嚴肅追責問責。精準有效用好“四種形態”，對反映的黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、約談函詢，防止小錯釀成大錯。
監督約束從嚴。加強對“關鍵少數”的監督，嚴格落實紀委書記對同級班子成員監督談話和任前廉政談話工作，并向省分公司一把手和領導班子成員發送黨風廉政建設和反腐敗工作任務函，督促履行“一崗雙責”。今年以來，浙江省分公司扎實開展業務外包領域巡視整改專項監督，督促各級黨委按時召開整改工作推進會，對整改不到位的進行糾正提醒。開展重點領域常態化監督，出臺經營紀律和財經紀律監督管理辦法、業務外包領域管理監督辦法，緊盯外包亂象、客戶異常欠費、個人賬戶歸集營收資金、安全生產等企業易發多發問題領域，開展常態化監督。加強選人用人監督，嚴格落實紀委書記從初始醞釀階段參與研究并進行全過程監督。同時，落實好貫通協同監督，定期召開各部門溝通協調會，并將黨風廉政建設任務完成情況與年度黨建述職考評掛鉤，促進監督力量整合。
教育引導從嚴。夯實黨的思想建設，全面學習貫徹黨的二十大精神，扎實推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。持續開展警示教育，第一時間學習轉發黨中央、中央紀委國家監委、集團公司通報的典型案例，組織警示教育參觀活動，因地制宜召開警示教育大會，督促黨員干部圍繞案例認真反思，以案為鑒，對照自身查找問題、分析問題，自覺從典型案例中汲取教訓。加強黨的紀律教育，將黨規黨紀作為必修課納入全省四級及以上干部培訓班培訓課程。開展重點崗位人員紀律考試，讓紀律規矩入腦入心。今年以來，浙江郵政累計開展黨的紀律教育考試112場，3055人完成考試。推進廉潔文化建設，持續完善制度規定，持續開展廉潔教育“微黨課”活動，開展新進員工廉潔從業教育和宣誓等活動。目前，浙江郵政共組織廉潔從業集體宣誓279次，2647人參加宣誓。
對此次警示教育大會精神最好的貫徹落實，就是做到以案明紀、以案明責、以案促改。我將牢記作為浙江省分公司紀委書記的職責使命，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，推進全省郵政企業全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。
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